"Al hacer que sea posible amamantar y trabajar, las sociedades funcionan. La lactancia materna ofrece a los niños beneficios nutricionales y de salud fundamentales con efectos positivos duraderos para toda la vida, y contribuye a mejorar la salud de las poblaciones –y de la fuerza de trabajo– para el futuro.
Las mujeres no deberían verse obligadas a elegir entre amamantar a sus hijos y el trabajo. Es posible apoyar la lactancia materna independientemente del lugar de trabajo, el sector o el tipo de contrato.
Las medidas de protección de la maternidad efectivas mejoran la salud de los niños y las mujeres y aumentan la lactancia. Aun así, en estos momentos, más de quinientos millones de mujeres trabajadoras no tienen acceso a prestaciones de maternidad fundamentales; y muchas más se encuentran sin apoyos cuando se reincorporan al trabajo.
Todas las mujeres en todas partes –sea cual sea su trabajo– deberían tener:
Al menos 18 semanas, y preferiblemente más de 6 meses, de licencia de maternidad remunerada
Pausas remuneradas para la lactancia o la extracción de leche tras la reincorporación al trabajo
Opciones para una reincorporación flexible al trabajo"
Recordad que tenéis un montón de información sobre la campaña y recursos gráficos en su página web:
